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  A.L.E. (Agence Locale pour l’Emploi de Florenville ASBL)
  

Agence Locale pour l’Emploi de Florenville ASBL
Rue du Château, 5
6820 FLORENVILLE

Tél. : 061/32.51.67.                                                         
Email : ale@florenville.be

Président : Philippe LAMBERT
Préposée : Anne EVRARD

ATTENTION : Nouveaux horaires de l’ALE

Bureaux ouverts les lundis et mardis de 9:00 à 12:00.
L’après-midi sur rendez-vous uniquement.

Les prestataires ALE 

  • Personnes au chômage depuis :
    • 2 ans pour les personnes de moins de 45 ans
    • 6 mois pour les personnes de plus de 45 ans
  • Personnes bénéficiant du revenu d’intégration ou de l’aide sociale (ex. : CPAS).

Rôle de l’ALE            

L’ALE aide à la réinsertion des chômeurs sur le marché de l’emploi.  Grâce à l’ALE, les chômeurs peuvent rester actifs pendant leur période de chômage et améliorer ainsi leur revenu de façon légale.

Paiement du prestataire    

La rémunération du travailleur se fait par chèques ALE. Une heure de travail correspond à un chèque. Un chèque a une valeur de 5,95€ (chèque nominatif et non nominatif). Le prestataire, lui, gagne 4,10€ net par heure prestée.  La différence est consacrée aux frais administratifs.
Le travailleur peut prester au maximum 70 heures par mois. 
Cela lui permet de gagner jusqu’à 287€ par mois en plus de son allocation de chômage.

 

Chèques nominatifs

Chèques non nominatifs

Lieu d’achat

EDENRED à Bruxelles

Au bureau de l’ALE

Prix    

5,95 € 

5,95 € 

Réduction fiscale

Oui

Non

La commande de chèques

Par virement bancaire –
Réception des chèques
une dizaine de jours plus tard

Au bureau de l’ALE

Quantité de commande                 

Minimum 10

A l’unité

Les frais de déplacement :            

Les frais de déplacement des prestataires sont pris en charge par l’utilisateur à raison de 0,34€/km aller-retour (forfait kilométrique repris sur le moniteur belge et adapté tous les ans en juillet).

Frais d’inscription :             

Les frais d’inscription sont de 7,5€ par an et par utilisateur.

Les assurances :                   

Les travailleurs ALE sont couverts pour les accidents de travail et en responsabilité civile.

Les activités autorisées :    

Activités qui par leur nature ou leur caractère occasionnel, ne sont pas exécutées par les circuits de travail réguliers.
Cependant, il est important que toutes les activités demandées aux travailleurs soient :

  • renseignées à l’ALE
  • autorisées par l’ALE
  • ne soient pas DANGEREUSES (hauteur, …)        

=> Toutes demandes complémentaires d’activités aux travailleurs ALE doivent être signalées à l’ALE ; sans quoi elles ne seront pas couvertes par les assurances.

A titre d’exemple :  

voici une liste des activités autorisées par l’ALE. Cette liste peut varier en fonction de la disponibilité des prestataires ALE.  Si ce que vous souhaitez ne se trouve pas dans cette liste, il vous suffit d’en faire la demande à l’Agence.

 

1. ACTIVITES AU PROFIT DES PERSONNES PHYSIQUES

1.a. Aide à domicile

  • Surveillance et soins d’animaux (durant une courte absence des propriétaires)
  • Aide lors d’un déménagement (emballage des objets)
  • Petits travaux de tapisserie
  • Petites réparations (carrelage, petite maçonnerie, fixation d’éléments muraux,…)
  • Travaux intérieurs de peinture (fenêtres, murs, plafonds, …)

1.b. Aide à l’entretien du jardin / bricolage

  • Tonte de pelouses
  • Taille de haies
  • Nettoyage et entretien de parterres de fleurs
  • Nettoyage et entretien des abords (allées, entrées, …)
  • Aide pour ranger du bois de chauffage
  • Bêchage
  • Semis
  • Plantation
  • Balayage des feuilles
  • Déneigement
  • Travaux extérieurs de peinture (abris de jardin, barrière,…)

1.c. Aide à la surveillance ou à l’accompagnement de personnes (malades) ou d’enfants

Surveillance ou accompagnement d’enfants

  • Garde d’enfant(s) au domicile des parents
  • Surveillance d’enfant(s) avant et/ou après l’école

Surveillance ou accompagnement de personnes malades

  • Surveillance de personne(s) malade(s) ou handicapée(s) (ex. : pendant une courte absence de la famille)
  • Accompagnement de personne(s) malade(s) ou handicapée(s) à une consultation médicale, à la pharmacie, à la mutuelle,…
                                                 
    Aide à l’accomplissement de formalités administratives
  • Tâches administratives au domicile d’une personne privée (ex. : remplir des formulaires, écrire une  lettre)
  • Accompagnement d’une personne auprès d’un service communal

 

2.  ACTIVITES AU PROFIT D’ASSOCIATIONS NON COMMERCIALES
(ASBL, écoles, autorités locales, etc)

  • Mise en ordre et nettoyage avant et après une activité de loisirs
  • Petits travaux d’aménagement et d’entretien
  • Entretien de vestiaires, d’installations sportives, …
  • Distribution d’imprimés (affiches, folders,…)
  • Aide administrative, dactylographie de documents,…        
  • Surveillance dans les écoles
  • Aide avant, pendant et après une fête (vaisselle, service, montage et démontage,…)

 

3.  ACTIVITES AU PROFIT DU SECTEUR DE L’AGRICULTURE

  • Les activités saisonnières et occasionnelles en rapport avec les travaux agricoles dans le cadre du semis, de la plantation, du désherbage, de la récolte ou de l’enlèvement des produits agricoles du champ ou de la prairie.  Il s’agit exclusivement de travail manuel, à l’exclusion de la conduite de machines agricoles et du travail avec des produits chimiques et pesticides.

 

 

 

 

     
   
   
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